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Cámara de Diputados aprueba reformas que regulan el empleo en plataformas digitales |

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Cámara de Diputados aprueba reformas que regulan el empleo en plataformas digitales

La Cámara de Diputados aprobó por mayoría, en lo general y en lo particular, el dictamen que reforma la Ley Federal del Trabajo para integrar derechos laborales y de seguridad social a trabajadores de plataformas digitales. 


Con 462 votos a favor en lo general y 389 en lo particular, el documento fue remitido al Senado para su discusión y eventual promulgación.


La reforma incorpora un Capítulo IX Bis y artículos clave que definen las condiciones de trabajo para este sector. 


Reconoce la relación laboral subordinada de las y los trabajadores hacia las plataformas digitales, estableciendo un marco que garantiza derechos fundamentales como seguridad social, reparto de utilidades, atención médica, acceso a vivienda, y protección ante despidos injustificados.


El dictamen define a las plataformas digitales como sistemas que asignan tareas o servicios a trabajadores en beneficio de terceros. 


Estos empleados ahora estarán respaldados por un régimen laboral que considera el tiempo efectivamente trabajado, fijando condiciones justas para salarios, jornadas laborales, descansos y prestaciones como aguinaldo, vacaciones y primas.


Asimismo, las empresas tendrán prohibido desvirtuar la relación laboral mediante contratos civiles o mercantiles y no podrán cobrar cuotas a los trabajadores por su inscripción o separación. 


La reforma también incluye perspectiva de género, protegiendo contra discriminación y acoso, y fomenta la conciliación entre trabajo y vida personal.


Un cambio histórico impulsado por la presidenta Claudia Sheinbaum


La diputada Maiella Martha Gabriela Gómez Maldonado, presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, calificó la aprobación como un "día histórico para México". 


Destacó que más de 650,000 personas laboran en plataformas digitales bajo condiciones precarias, y con esta reforma se reivindican sus derechos.


Gómez Maldonado subrayó que la reforma surgió de una iniciativa presentada por la presidenta Claudia Sheinbaum en diciembre, enriquecida con propuestas de diversos grupos parlamentarios.


Aspectos técnicos y alcance de la reforma

El Instituto Mexicano del Seguro Social implementará una prueba piloto para garantizar la cobertura de seguridad social a estos trabajadores, con un plazo de 180 días para definir los aspectos operativos. 


La temporalidad del trabajo será calculada con base en un factor de actividad efectivamente laborada, estableciendo un mínimo de 288 horas anuales para acceder al reparto de utilidades.


Además, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social divulgará información para facilitar la comprensión de los derechos adquiridos por los trabajadores en plataformas digitales.


El dictamen ahora será revisado por el Senado.


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